Eine spannende Alternative zu klassischen Organisations- und Unternehmensmodellen
Transparenz, Effizienz und Gleichwertigkeit aller Beteiligten sind die Leitwerte der Soziokratie. Die Grundstruktur dieser Organisationsform ist der kreisförmige Aufbau, die Besonderheit unter anderem die gemeinsame Entscheidung im Konsent sowie die fortlaufende Überprüfung der selbst definierten Ziele. In dieser Session werden die Grundzüge der Soziokratie erläutert, Unterschiede und Vorteile umrissen und skizziert, warum die soziokratische Ausgestaltung von Arbeit und Gruppen zukunftsfähig und lohnenswert sein kann.
Sessiongeberin: Ivy Wollandt
